immagine di tre uova: una spaventata, una preoccupata e una con la febbre

“PERCHÈ REAGISCO SEMPRE COSÌ?”

In questo articolo, Elisabetta Pia esplora il comportamento umano attraverso la teoria dei Sistemi Motivazionali Interpersonali (SMI) di Liotti. Ci mostra come molte delle nostre reazioni relazionali, spesso scambiate per tratti caratteriali, siano in realtà automatismi e schemi adattivi appresi nel corso della nostra storia passata per proteggerci. Riconoscere questi meccanismi permette di sospendere il giudizio e, modificando il proprio modo di stare nella relazione, scardinare i vecchi copioni ripetitivi. Continue reading

Mano di bambina che tiene mano del padre

PATERNITÀ E LAVORO: IL VALORE DI UNA NUOVA CULTURA

Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di equilibrio vita-lavoro, di benessere organizzativo e di parità di genere. Tuttavia, un tassello fondamentale di questa trasformazione culturale resta ancora poco esplorato: il ruolo dei padri. La paternità non è soltanto un fatto privato, ma un tema sociale e, soprattutto, aziendale. Perché una cultura del lavoro che riconosce ai padri il diritto e la possibilità di esserci davvero nella vita dei figli è anche una cultura che promuove inclusione, responsabilità condivisa e innovazione organizzativa.  Continue reading

4 persone con un fumetto colorato sulla testa

LA CULTURA ORGANIZZATIVA NELLA COMUNICAZIONE

In ogni organizzazione – azienda, scuola, ente pubblico o realtà del terzo settore – la comunicazione interna non è solo un canale per passare informazioni: è uno strumento fondamentale per costruire la realtà condivisa in cui operano le persone. Non si tratta solo di “dire le cose”, ma di generare significati, valori, comportamenti. Continue reading