In questo articolo Elena Perini ci parla dell’importanza e dei vantaggi che provengono dall’applicazione dell’Inclusive Mindset. Continue reading
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DIVENTARE PADRE OGGI: UN CAMBIAMENTO CHE RICHIEDE STRUMENTI E ACCOMPAGNAMENTO
In questo articolo Silvio Giuliano ci parla di “Radici Forti”: un percorso per neo papà che supporta la transizione alla paternità sviluppando consapevolezza, equilibrio e competenze relazionali. Questo progetto mira al miglioramento del benessere personale e rafforza anche efficacia, motivazione e sostenibilità nel lavoro. Continue reading
OVERWORK E FELICITÀ APPARENTE: COME IL BISOGNO DI APPROVAZIONE PLASMA IL NOSTRO MODO DI VIVERE E LAVORARE
In questo articolo Simone Guida ci parla dei rischi dell’overwork e della sua origine. Quanto può essere davvero un pericolo nella nostra vita quotidiana? L’essere costantemente stanchi e indaffarati è davvero segno di buona produttività e felicità?
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PERSONE E RELAZIONI: LA RSI PER IMPLEMENTARE IL CAPITALE UMANO
In questo articolo Maddalena Galvani ci presenta la Responsabilità Sociale d’Impresa, ci parla di alcuni cambiamenti che sono avvenuti in anni recenti. Si sofferma in particolare sull’importanza delle persone in quanto tali e dell’importanza che questi lavoratori hanno e possono avere nell’ambiente lavorativo. Continue reading
MODELLO ADKAR
In questo articolo il formatore Simone Guida ci porta alla scoperta del modello ADKAR; una guida che si sofferma sulle modalità di gestione del cambiamento concentrandosi sul livello individuale delle persone. Continue reading
PATERNITÀ E LAVORO: IL VALORE DI UNA NUOVA CULTURA
Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di equilibrio vita-lavoro, di benessere organizzativo e di parità di genere. Tuttavia, un tassello fondamentale di questa trasformazione culturale resta ancora poco esplorato: il ruolo dei padri. La paternità non è soltanto un fatto privato, ma un tema sociale e, soprattutto, aziendale. Perché una cultura del lavoro che riconosce ai padri il diritto e la possibilità di esserci davvero nella vita dei figli è anche una cultura che promuove inclusione, responsabilità condivisa e innovazione organizzativa. Continue reading
IL GIOCO DEL LAVORO
Questa volta Gigi Cotichella ci parla di un’esperienza che è diventata fondamentale non solo nella mia vita, ma anche nella nostra rete. Quest’esperienza ha un nome: Il Gioco del Lavoro. Qualcuno sa che è uno spettacolo, ma pochi sanno la sua storia, il tema e, soprattutto, cosa c’è dietro. Continue reading
LA CULTURA ORGANIZZATIVA NELLA COMUNICAZIONE
In ogni organizzazione – azienda, scuola, ente pubblico o realtà del terzo settore – la comunicazione interna non è solo un canale per passare informazioni: è uno strumento fondamentale per costruire la realtà condivisa in cui operano le persone. Non si tratta solo di “dire le cose”, ma di generare significati, valori, comportamenti. Continue reading
LAVORARE MEGLIO, NON DI PIÙ!
Trovare il giusto equilibrio tra le attività quotidiane e le scadenze lavorative è una sfida per molti professionisti. Un’efficace gestione del tempo permette di ridurre lo stress, aumentare la produttività e migliorare la qualità del lavoro svolto. In questo articolo, esploreremo alcune strategie pratiche per ottimizzare il proprio tempo. Ah, a proposito… ti ci vorranno circa 3 o 4 minuti per leggerlo! Continue reading
FUNDRAISING: PICCOLO PASSO PER GRANDI CAUSE
Maddalena Galvani ci porta alla scoperta del fundraising e di come tutti gli enti, grandi e piccoli, possano attuarlo. Continue reading
