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immagine di 3 uomini in una libreria che sorridono davanti a un computer

APPRENDERE AD APPRENDERE: IL LIFELONG LEARNING

In questo articolo Irene Raimondi ci spiega come il lifelong learning sia ormai indispensabile per affrontare i rapidi cambiamenti tecnologici e sociali. Superando la visione del semplice aggiornamento tecnico e produttivistico, viene sottolineata la necessità di un apprendimento continuo, profondo e accessibile. Per le aziende, la vera sfida diventa quindi creare ambienti di lavoro inclusivi e sicuri, capaci di trasformare l’esperienza quotidiana in sviluppo economico, umano e sociale. Continue reading →

immagine di tre uova: una spaventata, una preoccupata e una con la febbre

“PERCHÈ REAGISCO SEMPRE COSÌ?”

In questo articolo, Elisabetta Pia esplora il comportamento umano attraverso la teoria dei Sistemi Motivazionali Interpersonali (SMI) di Liotti. Ci mostra come molte delle nostre reazioni relazionali, spesso scambiate per tratti caratteriali, siano in realtà automatismi e schemi adattivi appresi nel corso della nostra storia passata per proteggerci. Riconoscere questi meccanismi permette di sospendere il giudizio e, modificando il proprio modo di stare nella relazione, scardinare i vecchi copioni ripetitivi. Continue reading →

4 persone di spalle sulla spiaggia che si tengono per mano al tramonto

NEL SEGNO DELLA PRESENZA

In un mondo dominato dalla frenesia, dove ogni cosa accelera, si moltiplica e si consuma con estrema rapidità, Anna Desanso ci invita a una riflessione profonda: il tempo trascorso accanto ai ragazzi non è solo un impegno, ma diventa uno dei gesti più rivoluzionari e fecondi che un adulto possa compiere oggi. Continue reading →

immagine di 4 signori, che indossano una camicia e un caschetto da cantiere, che salgono su una scala

BEHAVIOUR-BASED SAFETY: LA SICUREZZA NASCE DAI COMPORTAMENTI

In questo articolo Simone Guida ci parla di behaviour-based safety (BBS): un nuovo e innovativo metodo per approcciarsi al tema della sicurezza sul lavoro. La BBS, infatti, integra le norme tecniche specifiche al fattore umano, cercando di individuare i rischi e pericoli dovuti ai comportamenti quotidiani delle persone. Continue reading →

immagine di due volti (uno sui toni del blu e l'altro su quelli dell'arancione) composti da pezzi di puzzle. I due visi si guardano

INCLUSIVE MINDSET

In questo articolo Elena Perini ci parla dell’importanza e dei vantaggi che provengono dall’applicazione dell’Inclusive Mindset. Continue reading →

Immagine di piedi di bambino su piedi di papà

DIVENTARE PADRE OGGI: UN CAMBIAMENTO CHE RICHIEDE STRUMENTI E ACCOMPAGNAMENTO

In questo articolo Silvio Giuliano ci parla di “Radici Forti”: un percorso per neo papà che supporta la transizione alla paternità sviluppando consapevolezza, equilibrio e competenze relazionali. Questo progetto mira al miglioramento del benessere personale e rafforza anche efficacia, motivazione e sostenibilità nel lavoro. Continue reading →

immagine donna stanca davanti al computer

OVERWORK E FELICITÀ APPARENTE: COME IL BISOGNO DI APPROVAZIONE PLASMA IL NOSTRO MODO DI VIVERE E LAVORARE

In questo articolo Simone Guida ci parla dei rischi dell’overwork e della sua origine. Quanto può essere davvero un pericolo nella nostra vita quotidiana? L’essere costantemente stanchi e indaffarati è davvero segno di buona produttività e felicità?
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Immagine di ufficio con lavoratori davanti al computer

PERSONE E RELAZIONI: LA RSI PER IMPLEMENTARE IL CAPITALE UMANO

In questo articolo Maddalena Galvani ci presenta la Responsabilità Sociale d’Impresa, ci parla di alcuni cambiamenti che sono avvenuti in anni recenti. Si sofferma in particolare sull’importanza delle persone in quanto tali e dell’importanza che questi lavoratori hanno e possono avere nell’ambiente lavorativo. Continue reading →

Immagine delle fasi che attraversa un fiore che sta sbocciando

MODELLO ADKAR

In questo articolo il formatore Simone Guida ci porta alla scoperta del modello ADKAR; una guida che si sofferma sulle modalità di gestione del cambiamento concentrandosi sul livello individuale delle persone. Continue reading →

Mano di bambina che tiene mano del padre

PATERNITÀ E LAVORO: IL VALORE DI UNA NUOVA CULTURA

Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di equilibrio vita-lavoro, di benessere organizzativo e di parità di genere. Tuttavia, un tassello fondamentale di questa trasformazione culturale resta ancora poco esplorato: il ruolo dei padri. La paternità non è soltanto un fatto privato, ma un tema sociale e, soprattutto, aziendale. Perché una cultura del lavoro che riconosce ai padri il diritto e la possibilità di esserci davvero nella vita dei figli è anche una cultura che promuove inclusione, responsabilità condivisa e innovazione organizzativa. Continue reading →